休職、退職「キャリアの空白期間」を転機に変える4つの知恵

コメント

注目のコメント

• 伊藤 健吾

  NewsPicks コミュニティチーム 編集者

  ・2022年04月27日

  長い仕事人生で直面する、さまざまな「キャリアの空白期間」。
  
  近年は、一定期間勤務した社員に対して学び直しの機会を提供する「サバティカル休暇」を設ける企業もあったりしますが、予期せぬ休職・退職を迫られた時ほど将来に不安を持つものです。
  
  そんな時期のちょっとした安心材料や、新しいチャレンジに向けて背中を押すきっかけとして、一時的なキャリアの空白を転機に変えたロールモデルの経験談をまとめてみました。
  
  「ピンチをチャンスに」と言葉にすると安直に聞こえるかもしれませんが、決して順風満帆ではない人生を生きるヒントとして、読んでもらえたら幸いです。
• 鈴木 秀匡

  時差リモート×移民生活 in オランダ パートナーHR（人事顧問）× 投資家 （Human Capitalist）× 父親

  ・2022年04月27日

  正規社員経済、定年退職、ギグエコノミー、休職期間、モラトリアム期間、FIRE…
  
  人生100年時代、キャリアの空白期間は必ずあるという前提で生きていく方が一般的になっていくはず。
  
  むしろ、その空白期間がある人生は、人生が豊かになった証拠といえるようになりたいものです。
• 安保 亮

  キャリアの空白期間というと、ネガティブなイメージを持たれることが少なくないかもしれません。しかし、休職・退職で人生を豊かにできたという声もあります。
  
  "女性の場合は産休も合わせて長期間職場を離れるケースもあるが、この時期をキャリアの振り返りに使い、復職後の働き方を変えた人はたくさんいる。"とあるように、出産・育児は人生におけるビッグイベントの一つだと思います。
  
  このようなビッグイベントを機に価値観が変化するのはむしろ当然のことなのかもしれません。「子供が生まれて人が変わった」という人はよく聞きます。