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ただ、一方で長期失業者数はなかなか減らないですね。
背景には、接客業等の需要が長期間もどらないので、そうした分野での雇用が十分戻っていないことがあるようです。
上昇はしましたが、コロナ前を大幅に下回ったままです。このあたり、雇用逼迫が深刻化している米国との景況感の違いが浮きだちます。
企業にとっては毎年社員はいらないのかもしれないですが、一人一人にとっては高校卒業、大学卒業、大学院卒業の節目で新しいステージに進むわけなので、求人募集は毎年一律だとありがたいなと思います。

一方で企業は学校とは違って経済を扱う場所だから、一律は難しいのだろうとも思います。
求人数だけでなく登録者数も増えたのですね〜。

想定される原因としては、

雇用調整助成金で実質的失業者になっていた人たちが退職して、新たな職探しをはじめた。

飲食店等で働いていた人たちの失業手当期間が経過した。

求人数の増加に呼応して登録者数も増加した。

いずれにしても、ミスマッチが原因で就職しないケースが多くなると思われるので、楽観視は禁物です。