言語化が上手い人って凄いなと思います。私は受験国語や受験英語を通して、言葉を感情をそのまま表出するものとして捉えられなくなってしまいました。これは多分これから訓練していくしかありませんが、佐久間さんのようにポイントのある話し方を心がけたいです。

話は変わって。佐久間さんの楽にやれて評価されるところを自分の畑にするという考え方が素晴らしいなと思いました。もしかしたら共感してくださる方がいるかもしれませんが、私は楽に、とか簡単に、とかが苦手なタイプというか、いつも自分に負荷をかけてしまう気がするので、これからは肩の荷を下ろして楽にやれて評価されるポイントを探していきたいなと思いました。

「その日のメンタルや『やる気』に左右されずに仕事ができる仕組みはつくっておくべきでしょう。」

一流の人とは、期待を超え続ける人だと考えているのですが、その裏にはやる気や信念が強くある、というだけじゃなく、ちゃんと仕組みをつくるといった自分の扱い方を熟知している人なんだな、と思いました。私も見習います！！

よくわかるなーと思って読んでいました。
そんなに頑張ってないけど褒められることに注目するのと同様、その反面として「頑張ってもあまり上手く行かないこと」をどうするかも個人的には大事だなと思っています。
逃げるのも手かもですが、自分が苦手なことが得意な人とタッグを組む、という方が建設的です。
僕にとっては心配症な人、というのが側にいてもらえると有難い存在です。

はじめまして✨

第2期Student Pickerの蓮見大聖(はすみたいせい)です🦓


今回、1番魅力的に感じたポイント💡

「自分はそんなに頑張ったつもりはないのに、よく褒められるなと感じた仕事をこれまで大事にする

→ この感覚がこれまで意識してなかったので、現在SaaSのスタートアップでインターンをしてますが大いに活かしていきたい🔥


フォロー・いいね、よろしくお願いいたします。

『「自分がストレスなくやれていて、評判がいいものは何か」』
→これが自身の適正を見極めるポイント


『やはり組織では、何事につけても「信用」が大事』
→これも共感する。信用無いと何しても繋がらない。

『「なぜ褒められたのか」を考えると、「自分がどんなキャラクターだと思われていたのか」が分かります。「俺はこれができないタイプだと思われてたんだな」とか、「期待されていたのはむしろ別の部分だったんだな」とか、周囲の人の自分への目線が見えてくるわけです。
そして、「自分はそんなに頑張ったつもりはないのに、これはよく褒められるな」と感じた仕事は、特に大事にします。』
→とてもわかりやすい。
こういう本質的な内容をわかりやすく言い換えて伝えられる力がまさに"クリエイティビティ"だと思う。

ドキュメンタルが拓いた道に新しく、という感じですね。