デロイト トーマツ コンサルティングが社員の士気を急上昇させた「働き方改革」の中身 - 働きがいのある企業の秘密2022

コメント

注目のコメント

• Hashizume Teruyo

  アルファドライブ高知

  ・2022年04月15日

  自分の裁量で仕事を動かすためには、自己表現ができるようになることに加え、自分が提供できる価値に対して自信が持てるようになることの両方が必要だとあらためて考えさせられた記事。
  心理的安全性が重要なのはもちろんだけれど、「心理的安全性がないです」とは上司に言いづらい。サーベイも少ない人数の組織では、本当のことを回答できない人も多いのではないか。360度評価の不完全さは解消が難しい。