日立、週休3日で給与維持 生産性向上へ働き方改革

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• 日立、週休3日の勤務制度を導入へ。自動車業界はカレンダー上、ハードルが高く実現可能性が低い…メーカーの良さは休みの多さになる…かも？？

注目のコメント

• 吉田 大助

  日本協創投資株式会社 代表取締役社長

  ・2022年04月11日

  これはいいですね。法的にも問題ないと思います。
  他の職場との業務関係や、顧客との関係で、どの仕事でも対応できるとは思えないですが、できるところはやればいいかと。
  
  しかし、建設業や運送業などを中心とした中小企業では、いまだに完全週休二日制を実現できていないところもかなりあります。労働集約的な仕事では、休日を増やせば増やしただけ、売上は確実に下がるため、経営者が踏み切れない。
  いよいよ業種・職種によって人気に差が出ますね。
  
  もちろんDXなどで生産性上げろよ、ということかもしれないですが、なかなか現実は難しいところがあり、悩みが深まるばかりです。
• 田島 直貴

  とある金属材料メーカー 主幹(Manager)

  ・2022年04月11日

  いいなぁ！
  休みが増えることではなくて、古い仕事のやり方が淘汰されていくであろうことが羨ましい！
• 岩嵜 博論

  武蔵野美術大学 クリエイティブイノベーション学科 教授／ビジネスデザイナー

  ・2022年04月11日

  アメリカを中心に週４日勤務の新しいワークスタイルが議論されていましたが、日本の企業でもこんなに早く動きが出るとは。グローバル企業でもある日立だからできた意思決定なのかも知れません。勤務外時間である３日の使われ方も社会へのインパクトを考えると重要な論点だと思います。副業や起業、社会活動が活性化し、社会全体の生産性向上につながるのではないでしょうか。