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マクロでも、わが国では労働力が急速に減少していくのは不可避。政府が推進する在宅介護を軸にする介護制度が女性の労働化を妨げ、在職老齢年金(所得がある者への年金支給の減額・停止)制度が高齢者の労働化を妨げている。政府の言っていることとやっていることがばらばら。
頭数が足りないといよりは、欲しい人物像にマッチする人材を希望価格で雇えない悩みなのかな?
世界中どこでも、「欲しい人」は欠乏。
そもそも地方には人材がいない。
みんな都会行っちゃってるし。
そんでもって移住組にはムラに入るように強制したりするから尚更ね……。
こういうマッチングにこそリクルートに頑張って欲しいんだけど……
仕事と職を選ばなければ地方でも生きていける。ついでに、地方の企業や公務員に副業を認め、一方で都市部が一段と自由な勤務形態を許容すれば、様々な可能性が広がる。
仕事をしていて、足りていると感じたことは一度もない。
前職の時はムダな人間は多かったが、必要な人材は足りてなかった。
つまりはそういうこと。
月の半分以上が地方なのですが、人手不足は痛感します。人員補充で採用を展開してきた会社さんは、今後もう厳しいと思います。