30歳「大企業とベンチャー」幸せになれるのはどちらか?
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精神科の時点で考えると、さまざまな企業がある中、簡単に答えは出せませんが、ベンチャーに行く人は、人生の決定権を自分の中に持っている事が多く、より幸せになる可能性が高いように感じます。
一方、大企業を目指す方は人生の決定権を外的要因に縛られている事が多く、幸せを感じにくい人が多いと思います。
また、幸せの定義が重要なポイントだと思います。一般的に「幸せ=お金」でないと思います。精神科の医師をしていると、金銭的には自由に贅沢できる額ではなく、お金のための働きからの脱却が重要だと思います。そのためには個人の能力高める事が重要だと思います。
注目のコメント
上限値(仕事の幅・裁量・高難度)と下限値(社会人のお作法や基礎)で考えるなら、「まずは大企業」で良いかと思います。3-5年間、基礎?を固めてから辞めればよいです。ただ、ここで問題になるのは、「3-5年大企業で過ごしたら、外に飛び出す勇気と挑戦心が減退する可能性がある」という点です。
一方、この記事の表題にある「幸せになれるのはどちらか?」という、やや受け身かつ損得勘定視点が先行する人には、アーリーステージのベンチャーはオススメしません。まず、メガベンチャーで慣らしましょう。挑戦できるなら、コンサルもあり。
大企業⇨コンサル⇨ベンチャーorメガベンチャー⇨(起業 etc)というルートだと、将来選べるキャリアが増え、"幸せになれる" のかもしれませんね。
・やりたいこと明確、邁進したい、自分でやりたい⇨ベンチャー
・Vision程度はある、ワークライフバランスも大事⇨大企業
・中庸(イイトコ取り)⇨メガベンチャー人間はモノではありませんから「マーケットバリュー」で価値が決まるものではありません。億を超える年収を得ている人が偉いわけでもありませんし、幸せであるとも限りません。
自分に正直に生きて、家族、同僚、友人といい関係が築けた上で、それなりの収入があれば幸せと言えるのではないでしょうか。
幸せになるのは大企業かベンチャーか…など、「人による」としか言いようがありません。スタートアップか大企業か。就活でよく比較されますが、
下限値(基礎を身につける)を求めるなら大企業
上限値(裁量やアサインされる仕事の難度)を求めるならスタートアップの比較は言い得てる。
両方で活躍できる人材になるには?
30代前半までに両方経験かな、と思います。
片方に7-8年どっぷりつかり一仕事して、ビジネスモデルの理解や企業文化まで語れるお土産持って移る。
スタートアップから大企業にうつり、マナーや空気読む対極のカルチャーになじむのも、スタートアップにうつりスピードを求められるのも堪えるから、遅過ぎないように。