1日1時間ヌルすぎる仕事で年収1000万円！？ 在宅勤務中、好き放題の男性に聞いた実態

コメント

選択しているユーザー

• Miura Takateru

  森ビル株式会社 / 一級建築士

  ・2022年03月27日

  日本企業ではこういう人たちを辞めさせる術もありません。

注目のコメント

• 吉川 将之

  某グローバルメーカー FP&A manager

  ・2022年03月26日

  あり得る話なんだけど、この人たちをリストラしても企業側は浮いた分を値下げに回さず配当に回すので、結局は株持ってる金持ちの儲けになってしまう。だったらこの人たちが消費や子育てに高い年収をつかってくれた方が、日本経済に好影響かもしれないというジレンマ。
• MASAYUKI KUDO

  総合コンサルティングファーム／認定NPO法人むすびえ プロジェクトマネジャ

  ・2022年03月26日

  何が言いたいのかよく分からない記事でした。
  
  1日1時間ヌルすぎる仕事で、年収1000万円ももらっていることを伝えたいのか
  それとも、本人のパフォーマンスが凄すぎて、1日1時間あれば成果を出してしまうのか
  
  前者には全く示唆はありませんし、後者だとしたらどのようにしたらそのようなパフォーマンスを出すことができるのかもう少し詳しく記事にしてもらえると読む価値があるかと思います。
• 一瀬 章

  某証一部企業 product marketing chief 某証一部企業 product marketing chief

  ・2022年03月26日

  うらやましい。
  でも本当にあるの？
  
  ありえると思います。
  仕事の定義が曖昧な会社が多いので、部下が何をやってるか把握できず、評価もできない組織は多いと思います。
  これは、経営側が売上以外に明確な仕事の方向性を打ち出せてない証拠。
  
  「売上高●%アップ」などと言うだけで、その道程や内訳や戦略など一切考えてない経営者の組織では、何もしないで給料だけもらえるポジションが生まれやすい環境ができあがります。
  従業員が向かうべき方向を示せないから、誰も目標に走らない。