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それより、固定資産税、保育料の引落しをネットバンク対応にして欲しい。
労働者を代表して審議会に出ているのはどなたか
知りませんが、その方が単にデジタルに馴染みがない、というだけではないのか?
アルバイトやインターンをしている若い世代に意向を聞いたら、まったく違う「労働者の意見」が見えてくるのではないか、と私は思う。
下記↓の関連記事では「連合が猛反発」とあるが、「労働者の意見」を古いピラミッド型の組織が代表していると考えたら、おかしなことになる。
旧態依然たる団体の代表者を呼んで意見を聴くという古いやり方を見直し、デジタル化時代に相応しい、もっとバイアスのない意見集約の仕方を考えるべきではないか。
https://www.jiji.com/sp/article?k=2021042400372&g=eco
気になったので、委員リストを見てびっくりしました。
公益代表、労働者代表、使用者代表と、立場を分類した形で公開されてる。他の府省庁の審議会では、こんなの見たことありません。
https://www.mhlw.go.jp/content/12602000/000769739.pdf
このような歴史的経緯に鑑みれば、まずは希望する社員にデジタル払いを実施して、労組と合意して一部デジタル払いに移行とうプロセスになるような気がします。
全額デジタル払いになるかどうかは、現時点では無理でしょうけど。
企業のコストが激減すればそれが給与に反映される(と信じたい)。
社員を説得する材料になりますね。
「労働基準法によると、給与は直接労働者に全額現金で支払うのが原則とされ、銀行など口座への振り込みは労働者の同意を得た場合に限り例外として認められている」
「選択的夫婦別姓」も議論が進まないし、今までのやり方がが良いと、「変革」はなかなか難しいですね。