「やる気がなくても動ける人」になる方法。記憶と現実の “ギャップ” が自然と行動を導く！

コメント

選択しているユーザー

• 橋場 基樹

  （株）リコー ワークスタイルデザイナー

  ・2022年03月23日

  やる気の有無に関係なく仕事をすすめるテクニックは幾つかあって、その内の一つである「自分自身で危機感を煽る」という手段に近い考え方かと思います。
  
  この記事をあえて読みにいくような、自分自身で「どうにかしなきゃ」と思えるような人は大抵大した問題にならないかと思います。世の中には「やる気が無い事を自分で認知しつつも、やる気が無いことを問題視しない」という人が想像以上にいて、そんな人にこそ企業は手を焼いています。

注目のコメント

• Nakazato Yoshito

  機械設計エンジニア

  ・2022年03月24日

  自分にピッタリなのは、やらないと誰かに迷惑がかかる状態を最初から作っておくこと。
  
  毎日が夏休み最終日という状態にしてしまうのが1番効果ある気がする(辛いけど)。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2022年03月22日

  結局、感情だよね。
  
  動けば感謝されてり喜ばれたりする、という前向きな感情からの動きになるか、動かないと怒られたり悲しまれたりするという後ろ向きな感情からの動きになるか、そのどちらかでしょう。
  
  どちらにしろ、動くかどうかによって自分の感情が何かしら揺さぶられるかどうかに気付いているかどうか、ですよね。