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390社に聞いた「改正育児・介護休業法」実態調査―人事向け情報サイト『人事のミカタ』アンケート― 「改正育児・介護休業法」の認知度は8割。35％の企業が「男性の育休取得実績がある」と回答。育児休業に関して、6割が「休業社員の代替要員の確保とコスト」を懸念。
＠Press 4Picks
改正育児・介護休業法「知っている」は人事担当者の79% - 育休に関する懸念点は?
マイナビニュース 3Picks
「改正育児・介護休業法」調査、認知度は8割、懸念は「代替要員の確保」
MONOist 3Picks
“改正育児・介護休業法”による男性の育児休業取得促進へ 厚労省「育児・介護休業法 法改正セミナー」実施
AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア 3Picks
2022年4月に行われる育児・介護休業法の改正目前！ 育児休業中からの今後の復職。休業を続けるか、延長するかの判断は？
ファイナンシャルフィールド 2Picks
【2022年版】改正育児・介護休業法などのポイントを一挙解説 企業が取るべき対応は？
ITmedia ビジネスオンライン 2Picks
出産の報告を受けた上司が必要となる対応とは - 育児・介護休業法が改正
TECH+ 2Picks
厚生労働省担当者に聞いた！2022年4月改正の「育児・介護休業法」で、どう世の中が変わる？
LEE 1Pick
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