週休4日「ゆるい就職」に覚悟する若者たち～人生を使った実験 - “マネジメント”からの逃走第12回

コメント

注目のコメント

• 中村 卓

  教育と金融（主に保険）の仕事 代表

  ・2014年10月31日

  週に何日働くとか、時間がどうとか、
  物差しを「時間」に向けている限り、
  働くことの本質は変わりません。
  その意味では、週4日が緩いわけでもなく、
  週5日がきついわけもないです。
  そのあたり、この方の取り組みは、別に実験でもなんでもないです。
  
  働き方から、「時間」という概念をなくし、
  「アウトプット」や「効果の発揮」などの別の物差しを作らないといけないと思います。
• 一瀬 今日子

  ロンドン在住

  ・2014年11月01日

  いい実験だと思う。
  できるだけ少ない労力で圧倒的な成果を出すということを念頭に、時間や場所に囚われない多様で柔軟な働き方をもっと世に広めたいと思っている。ただ、それは「緩い」わけじゃないと思う。
• 片山 尚亮

  外資系IT CSRのチーム

  ・2014年11月01日

  是非この実験で成功例を出して欲しい。安定以外の魅力付けの選択肢が増えれば、いい人材が一企業に固まって無駄遣いされる割合も減っていくだろう。