マネジメントの視点で大切な4つのポイント

コメント

注目のコメント

• 最上 裕司

  アクシスコンサルティング エグゼクティブコンサルタント

  ・2014年10月29日

  よくまとめられているけど、理解することと実行することには大きな隔たりがあり、結構難しいですね、これ。ひとまずこの視点を意識しておこう。
• saeki Y

  ビジネスと結びつけることが容易な連載です。ただ1点だけ結びつかないところがある。それは「1番上を伸ばせば、2番目がついてきます。そうすると、3番目もついてくるしかない。」ということ。大学生は自発的にサッカーやるけど、仕事は大半の人にとってはある意味では義務。だから、1番上に合わせても下が付いてこないことが多い。ただ、トップがそこを気にかける時間はない。だからミドルマネージャーのマネジメントってとても重要
• Kazuhisa Kitamura

  株式会社As usual,株式会社Unususl.出張指圧処 慧仁堂 代表お茶汲み係

  ・2014年10月29日

  編集によって、非常に価値が高められた記事。
  お見事です。
  
  個人的には、サッカーを楽しむ選手たちと同じように、仕事を楽しむ環境って作れるんじゃないかな？と思います。
  
  その土台さえできれば、いや、その土台作りも含めて役立つ記事。
  大きな組織であっても実践的か？と問われれば疑問はありますが、チームやプロジェクト単位なら活きるはず。