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それとも、自営業者として会社と契約している???
いずれにしても、米国では解雇は日常茶飯事です。
莫大な退職金を手にすることができるだけでも、かなり恵まれていると思います。
(以下、記事中から引用)
求められる役割が終わったらクビ
プロ野球に置き換えてみると分かりやすい。選手はエラーや三振の数よりも、良いプレーをいくつしたかで評価されるもの。ネットフリックスも失敗は当然という価値観のもと社員たちがのびのびと働けるようにしている。ただし、トータルで会社に貢献できなければ、プロ野球選手と同じで契約終了となる。
個人に最大限の自由と裁量、そして十分な報酬を与え、チームへの最大限の貢献を求める。
こうしたカルチャーに合わないことを理由に、違う会社へと移る社員は一定数いる。また、求められる役割が終わった場合もクビを告げられ転職へと進む。同社の離職率は年8~10%で、これはシリコンバレーの他のIT企業とあまり変わらない水準だという。シリコンバレーでは転職は当たり前のことでマイナスなことではない。日本の終身雇用制とは大きく異なるのだ。
※個人的な見解であり、所属する会社、組織とは全く関係ありません