就活で迷ったら「転生」? ジョブ診断コンテンツが登場

コメント

注目のコメント

• 東野 智晴

  イーストフィールズ 代表取締役

  ・2022年02月23日

  面白かったです。
  リンクはこちら。
  
  https://rpg-shindan.wantedly.com/
• 安田 隼

  ゲーム業界エンジニア

  ・2022年02月22日

  賢者でした。ストレングスファインダーの結果とも近かったので、わりと納得感あります。元任天堂社長の岩田聡さんも、好きなことより得意なことをやるべき、という旨仰っていましたし、自分が何が得意か考えるきっかけになりそうです。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2022年02月22日

  私はこれの応用で、社内でのマネージャー職以外の役割を作っていきたいと思うのですよね。
  
  普通は、部長とか課長といったマネージャー職や役員だけが目指すべきものとしてあるけど、そうではなく、◯◯のスキルがあるなら戦士、△△のスキルがあるなら魔法使い、両方のスキルがあるなら魔法戦士という上級職（スペシャリスト）みたいな目指すべき役割を定義した方が、マネージャー向きではない人にも活躍場所が出来るので、例えば定年を超えた人にもそれ相応の働く場所を用意できると思うんですよね。
  
  あと、若いメンバーにそういうのを提示することで、どんなことを学べばどんなスペシャリストになれるのかも分かりやすくなるし。
  
  上が詰まっているから辞める、みたいな話が少しでも減ると思うんですよね。