【ニュース6選】「健康診断」の可視化で、離職率は下げられる

コメント

注目のコメント

• 中村 香央里

  テクノベート経営研究所

  ・2022年02月14日

  今週の6選です！
  
  フリーランス、テレワークと働き方も多様化する中で、なぜその会社で働くのか、自分が自分らしくいれる環境とは。考える人も多いのではないでしょうか。
  企業側は離れていく社員との心の距離を縮めたい。社員の働きやすさ、生きがいにまで企業が踏み込む時代になりました。
  産業医でもあるiCARE山田CEOの「不調や悩みを会社に直接言える人もいるが、言えない人も多い。だから全員が受診する健康診断のデータが必要」という言葉にリアリティを感じました。
  
  国際物流フォワーダーのFlexport。自社で輸送サービスもやっていますが、金融まで手を広げているところがなんともうまい。
• 佐藤 元則

  NCB Lab. 代表

  ・2022年02月11日

  Vivid Moneyの調達額は130億円。顧客数はまだ50万人。よくこれだけの資金が集まったものです。
  
  キャッシュバックで投資ができるというのは、獲得したポイントで投資できるという日本のサービスに類似しています。
  
  これはすぐにマネできるサービス。スケールしたとしても、収益性に疑問が残ります。ここ最近の株式市場を見ていると業績評価に軸が移っている。
  
  本家のRobinhoodは今期大幅赤字で、株価が急落しました。
• 花岡 郁

  NewsPicks / Brand Design editor

  ・2022年02月11日

  今週のスタートアップニュース6選をお届けします。
  医師向け臨床アプリで急成長中のHOKUTO。取材を通して五十嵐氏の強みは、仲間への権限委譲が上手い点にあると思いました。熱い想いを持ちながら、自分の出来ることと出来ないことをはっきりと認識し、サービスが軌道に乗った初期段階からメンバーに重要な業務でも完全に任せているそう。この点は、先日代表交代をして今回も出資に個人参加している、SmartHRの宮田氏と近い思想があるのかなと思いました。