For f将来の組織構造・人事は必要か!?=守る為の投資=
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外部人事兼採用担当が会社に必要な理由に付いて考えてみました。リスクマネジメントになりがちな時に、このポジションがいる事で転職数が減りなおかつ採用も出来る人であれば採用数は増えると考えてます。どうでしょう?ご意見あればお伺いしたいです。
こちらはFor fの将来の為に書きました。ですがもしご連絡して下さる方はお問い合わせか、Instagramメッセージにてお待ちしております
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