「部下に甘えるリーダー」の下に、強いチームが生まれる理由

コメント

注目のコメント

• 菅野 理穂

  「部下に甘えるリーダー」の下に、強いチームが生まれる理由が明かされています。
  
  「リーダーが真っ先にすべきなのは、部下に関心を持つこと。それも一過性のものではなく、継続的に“誠実な関心”を持つことを心がける必要がある」
• Okada Kensou

  日帰りゆるふわハイカー

  ・2022年01月27日

  マンハッタン計画　オペンハイマー
  
  アインシュタイン等々天才をまとめ上げる
  総合科学力のある天才の中の天才
  自分の能力を理解し使ってくれる
  リーダーでなければ力を出す意味がない。
  
  ただ飲んだくれて
  部下を使い潰す奴にリーダーを語るな
• 澤田 貴弘

  株式会社クラウドワークス

  ・2022年01月27日

  本当にこういう考え方増えてるよな。
  こういう考え方とか組織に触れるたびに、
  「リーダーが必要なのか」
  「マネージャーが必要なのか」
  「なぜ、リーダーやマネージャーの給与が高いのか」と思ってしまう。
  
  ※元々責任者をやっていて、転職し今は現場で働いている自分から見えるポジショントーク