「自分で決めるのは疲れるので指示が欲しい」という人が知るべき末路

コメント

注目のコメント

• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2022年01月25日

  よく『標準化しよう』みたいな話が仕事上多いけど、標準化すると『誰かが決めた手段で仕事する』ことになるんですよね。
  
  でも記事にある通り、自分で手段を決めて仕事できる人の方が成長できるんですよ。
  
  だから仕事では、標準化するというのは目的になり得るのですが永遠に標準化しない方が良いのです。仮に標準化したなら、それはもう人間が介在しない仕組みにしないといけない。
  
  大概の組織で人の育成をすることが常に目的になっていると思いますが、標準化できるように検討することは育成につながりますが、標準化を完成させてしまったら、その後にその業務に配属された人に育成の余地はありませんからね。
  内部統制の専門家が言うので間違いないですw
• Shimatani Hidetsugu

  機械エンジニア

  ・2022年01月25日

  どうでもイイですが、写真の女性が意欲的に見えてタイトルと合ってない…私的な印象です。
• Yamanishi Yudai

  フリーランス／零細投資家

  ・2022年01月26日

  何にでも正解があり、それを調べたり聞いたりしてからでないと動けないという人が結構多いように感じます。唯一の正解などないものが大半であることを理解し、指示待ちの責任回避行為を繰り返した分だけ老いていくことを念頭に置いておいた方が良いと思います。