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上を飛び越すと怒られ、常に許可が必要で、ミスは許されない 自ら「主体性を放棄する組織」に求められる“筋トレ”とは?
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doublejump.tokyo、コミュニティ型組織の推進で事業共創 出身メンバーの企業にも出資しパートナー群を形成
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なぜ、うちの新規事業は結果が出ない?--イノベーションを阻む「組織マネジメントの罠」
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