フラットな「自律分散型組織」の理想はいつになったら実現するのか。本当にそんな組織は存在しうるのか。（曽和利光） - 個人

コメント

選択しているユーザー

• 嘉村 賢州

  「ティール組織（英治出版）」解説者、東京工業大学リーダーシップ教育院、ホームズビー 特任准教授、代表理事

  ・2022年01月19日

  中立的で考察を深めさせてくれる。

注目のコメント

• 関 孝則

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2022年01月20日

  「破」にいけるには何が必要だろう。ビジョンとか目指すものを一人一人が共感する事で出口が見えないか。言われたこと以外をするきっかけ。組織の外側の企業の思想みたいなものの大事さかな「型にはまる「守」の過程がないのに、いきなり「離」を求められてもできないのは当たり前です」
• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2022年01月19日

  確かに一つの理想的な組織ではあると思います