みずほ、業務改善計画を金融庁に提出 トップ人事も正式決定
コメント
注目のコメント
とにかく思い切ってやっていただきたいですね。
企業は追い詰められた時こそ、過去のしがらみにとらわれず、本来やるべきこと・やろうと思ってできなかったことをやり切れるかが勝負だと思います。逆に言えば、危機的状況だからこそ、そういったことを断行できる余地も大きいと思います。
銀行業は監督官庁を無視できないと思いますが、金融庁が思い切った改革に反対するとも思えない。平時ではOBの声を無視できないということがあるでしょうけど、この局面はOBも口を出すのはやめるべきで、逆に経営陣はOBの無意味な声は一切無視していいはずです。
巨大戦艦を急旋回させるのは本当に大変だと思いますが、今しかないと思い定めて、みずほの将来を形づくってほしいなと思います。今さっきみずほのeビジネスを久しぶりに使って衝撃を受けた。
未だにブラウザでIE対応のみのサービスがある。
ネットバンクはただやれば良いってもんじゃない。
色んな意味で、システムリテラシーの低さを露呈してしまってます。
ユーザービリティ的にもセキュリティ的にもやばいでしょう。
早く対応されますように。。エンジニアの立場からコメント。日経で報道が出ていたが、人員の増員数としては協力会社を合わせて120人程度との事。増員した要員が具体的に何をするのか分からないが当面は新規開発ではなく既存システムの品質強化に充てるのだろうか。そうであれば何かしらの成果をあげられるのに十分な増員だと思う。また社外からシステム専門の社外取締役として招くようなので、その方を中心に品質強化を進めて欲しいところだ。
いずれにしろ、その成果を定期的に社内で検証し、公表するようにすべきだろう。
