マネーフォワード辻社長 「人材採用力が成長力」

コメント

注目のコメント

• 文字 拓郎

  NewsPicks CTO / CPO

  ・2022年01月15日

  全社員 1259 人で前年比 45% 増。来年は 1600 人予定とのこと。まさにメガベンチャーですね。
  
  エンジニア・デザイナー比率が 4 割なので、現時点で 500 名強。うち 3 割の 150 名が外国籍だそう。国内でエンジニアを 500 名採用するって昨今の環境下では相当にハードなので、シンプルに海外採用が効いてますね。2017 年から取り組み始めて、2024 年末には共通言語を英語化するとのことです。すごい。
  https://moneyforward.com/engineers_blog/2021/12/30/5years-since-cto/
  
  ワンプロダクトだと開発拠点の分散がかなり難しいと思うのですが、マネーフォワードの場合は多数のプロダクトや銀行毎のカスタマイズ版があり、システム的にも他拠点化がやりやすいだろうなぁと感じます。
  https://corp.moneyforward.com/service/business/
• 桐生 峻志

  株式会社リクルートスタッフィング マネージャー

  ・2022年01月17日

  マネフォ更に採用強化か。
  クラウド会計システムは他企業freee等も含めて波に乗っているな。
  まだまだ導入に向けた市場は大きそうだし、クラウドが当たり前になっていくだろうなと思う。
  そしてマネフォ以前からグローバルでエンジニア採用していたというのは強いなー。