「社員の多様性に向き合う経営を」 京大教授・内田氏

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• 内田 由紀子

  京都大学　人と社会の未来研究院 教授

  ・2022年01月13日

  日経電子版にインタビュー記事が出ました。「人間は1人で考えると合理的だが、集団化すると非合理的になることがある」。これは特に「忖度」が重なるときに起こりやすいと考えています。乗り越えるカギとして社員の多様性を認め、様々な意見があることを前提にして意思決定を進める体制を作る必要があると考えています。