ヤフー国内どこでも居住可に…飛行機出勤も

コメント

注目のコメント

• 川邊 健太郎

  Zホールディングス株式会社　代表取締役社長　Co-CEO ヤフー株式会社　代表取締役社長　CEO

  ・2022年01月12日

  社員との対話や様々な調査を行った結果、「仕事のパフォーマンスに変化がない、あるいは向上した」という社員が９割であったので、ヤフーは社員の住む場所を国内で自由化する事にしました。他方、オフィスの力も否定はしないので、たまの出勤に飛行機も使えるようにします。
  
  経営サイドとしては、オフィスの求心力は捨てがたいものがあります。(なのでGAFAがオフィス勤務にちょいちょい戻そうとするのかなと勝手に推察)
  が、社員をオフィスに縛り付けるよりかは、社員のウェルビーイングの向上やそこから生じるやる気や創造性を重視する方向に舵を切りました。
  
  無論、今後の業績をみながら、より良い形に日々変えていたいと思います。
• 松本 麻美

  アクティブ・コネクター 代表取締役

  ・2022年01月12日

  ただただ、すごい！！の一言です。
  もう少し付け加えると、Yahooの取り組みの素晴らしい点が、しっかりと社員を対象にしたアンケートデータを元に決断するという、リモートかオフィスかの議論で出やすい、ふわっとした感情論を超えたところで判断しているということがあるかと思います。
  他にも、出勤の可能性がある場合の明確なルールが設定されているので、社員も住む場所も決めやすくなりとてもフェアなシステムを作り上げているかと。
  
  楽天など大手がオフィス勤務に戻ろうとする中で、そういった働き方ではもう嫌だから、という理由で転職を考えている人は確実に増えています。またスキルや経験はあっても地方在住だから仕事が見つからないという人も多く存在します。Yahooは、この在宅勤務ポリシーにより、そういった優秀な可能性溢れる人を採用出来るチャンスが確実に広がったのではないでしょうか。
• 田中 湧士

  宇宙機GNCエンジニア　第1期 Student Picker

  ・2022年01月12日

  【個人にとっての会社とは】
  いよいよ東京に住む意味が無くなってきそうです。
  オプションとして与えられている点は良くて、人によって多様な働き方が出来そうです
  
  問題は、どうやって帰属意識を持たせ続けるか。会社の在り方も変わっていきますかね。