「雪の中帰るの嫌だな」「テレワークにして正解」 東京都心積雪で「働き方の違い」くっきり
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警報が出ているのだから、仮に在宅勤務制度が無くても有給扱いで帰らせるぐらいでいい。
この場合に対策を取らない会社は「働き方」に問題があるんじゃなくて、「社員の安全管理」に問題があると思う。
一方で、天災なら、社員から「安全のために自宅勤務します」と言うのも容易いと思う。「会社が在宅勤務を推奨してくれればいいのに」とTwitterに書くぐらいしか行動を取らない人は、そんなに本気で出社が嫌なわけじゃないのかなとも思う。