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仕事が嫌なものだという前提だよなこれ
- いいね64
「自由を与えられると、大いなる責任感が生まれ、社員は基本原則に則って動くようになります。」コミットメントの意味を理解している社員レベルでないとうまくいかないだろうな。中国の若手にやったら崩壊しそう(笑)
- いいね4
夏季休暇や年末年始除けば、過去20年余り有給休暇ってほとんど使ったことがなく、年間の取得数とか一切考えたことない。無制限でも違和感はない。
- いいね3
企業と社員の信頼感に基づく理想の関係が実現しています。
- いいね2
典型的な日本企業に入る身として、想像がつかない。
- いいね3
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