【大発表】スタートアップ起業家「長者番付100」

自分が経営幹部として過去仕えたり取締役としたり支えたり（監視したり）した方々が6人入ってる。

スタートアップの経営幹部のお仕事とは、会社の事業の推進をマネジメントチームの一人として実施することだけでなく、創業者たちのウェルスクリエイション + 実業界デビューをお手伝い（プロデュース）することです。後者の役割について言語化されていることは少なく、だから自覚を持つことが重要です。自覚のある人は着任前に創業者たちとちゃんと交渉をして、Exitの際に創業者たちのウェルスクリエイションの一部をカーブアウトし、対価として成果報酬をいただいています。

ジャパニーズドリームを促進する良い企画！！
最近では東大は、官僚になるよりスタートアップ起業のほうが流行ってるみたいだし、日本の起業がどんどん増えるといいですね！

起業が『変わったひとの専売特許』ではなく『優秀層も含めて、普通の将来選択肢の１つ』になることが、日本の成長を加速させます。

この長者番付で重要なところですが、『あくまで含み益』です。

株価と保有株式で類推されるものは、現金化できているものではありません。創業社長というのは、上場しても気軽に全株売って利益確定とか、なかなか出来ません。
（そんなことしたら株価が下がったり、自身のコミットを疑われたりします。）

なので、長者番付の皆様、人間力もあり、まだまだ若い素敵な男性が多いですが、どうかハニートラップ仕掛けるとかはご遠慮ください。笑笑

企業に紐づく人からみていくと普段と異なる角度からの気づきが得られました。上場後にしっかりと株価を伸ばしている企業は、保有比率が相対的に少ない（大株主なので少ないというのは違和感ありますが）複数人が入ってきている。

未上場での資本政策はこれまでよく見てきており、調達のタイミングや株主の保有比率、ストックオプションの設定の仕方などから経営者の方針が見えると思っていましたが、当たり前ですが上場後にもそのスタンスはうかがえますね。

また、ランキングの中にはすでに経営からは離れて次の活動をされている方もみられ、少しずつですが起業経験者の流動化がみられていますね。

今回は単純に保有時価の降順でしたが、異なる切り口も今後お見せできればと思います。

100億ご遠慮が86人。まだまだ少ないですね。。

トップレベルになると時価総額が大きくなければどうにもならない世界ですが、中盤くらいからは「時価総額は小さいけど保有比率が高いタイプ」と「時価総額は大きいけれど保有比率が低いタイプ」が混ざってくる。

また、何人も経営陣が入ってくる会社はそれはそれで凄いですね。

違和感があるなー、と思っていたら、資産管理会社分はカウントされていない感じですかね？（笑）これを見て夢を感じて、いい意味で勘違いをしていただき、スタートアップ創業にチャレンジする人が増えるといいなと思います！

公開情報だけを頼りによくぞ調べていただきました！
2021.12.23時点
2000年創業以降
2011年上場以降
株主名簿
つまり比較的若手、という事ですね。
気が遠くなるような作業ですが、夢のあるリストです。

2000年代までは、「長者番付」として、高額納税者番付が公開されていました。
毎年恒例の話題でしたが、犯罪抑止などさまざまな点から公開されなくなりました。

スタートアップにいるとこの辺りはわりと知っていて、ここまで行かぬともついつい取らぬ狸で計算してしまいますが、夢があるのは良いことだなと思います。

とはいえここまでいくのは、想像を絶する大変なことがあるとは思いますが、勘違いしてスタートアップに多くの人たちが参画してくれると産業も盛り上がるし良いですよね

知り合いたくさんいて楽しい。
これがあると、小中学生で「起業家を目指す！」という子が、間違いなく激増しますよ。