新卒採用「増」が「減」上回る＝２年ぶり、企業の意欲回復―リクルート

コメント

注目のコメント

• 高橋 大和

  ボーダレスキャリア株式会社 代表取締役

  ・2021年12月22日

  企業は最悪の状態を考えながらリスクマネジメントしていくから、最悪のラインが見えない（予測できない）と動きずらい。
  逆にそのラインが分かれば対策できるから攻めにでれる。
• ヤマダ タツキ

  メーカー 営業

  ・2021年12月23日

  言葉は悪いですが、新卒採用はまだ社会経験がない自分の価値に気づいてない若者を安く働かせるコスパ最強の採用方法です。