ヤフー、全社員を最先端IT人材に 8000人を再教育

コメント

選択しているユーザー

• 川邊 健太郎

  Zホールディングス株式会社　代表取締役社長　Co-CEO ヤフー株式会社　代表取締役社長　CEO

  ・2021年12月22日

  人の可能性を信じ、人に投資して、新たな成長を創り出すのが、新しい資本主義。

注目のコメント

• 海部 美知

  ENOTECH Consulting CEO

  ・2021年12月22日

  教育するのもいいですが、最先端IT人材にたくさん給料を払う＋迅速昇進できるようにしてほしいです。そうすれば、たくさんの人が教育を受けようと思うようになります。
• 小川 高子

  パナリット株式会社 CEO

  ・2021年12月22日

  全職種、とくにITから一番遠いような部門(人事や営業、サポート部門など)が最低限のITスキルを身につけるのはイノベーションに直結すると思うので大賛成です。新卒で入った会社が配属前に全員3ヶ月フルタイムのプログラミング研修を必須にしていましたが、私はお陰でその後配属された人事業務の多くをデジタル化/自動化するのとができ、ルーチンワークから解放されて新しい取り組みを多く行うことができました。一見「関係ないじゃん」と思いましたが、必須スキルとしてプログラミングを最低限身につけたことでキャリアが変わったとすら思います。
  
  ただし、人事のAI活用に関しては落とし穴も多いので、表面的な教育ではなくしっかりとプロコンを考えて適用できるように力をつけさせる必要はあると思います。