【新】人生100年時代、出世より大事な「3つの武器」

コメント

注目のコメント

• 清水 勝彦

  慶應ビジネススクール 教授

  ・2021年12月23日

  「どこの組織に移ってもサラリーマンとして活躍できる力」がまずベースにあると言うのは全くその通りと思いますが、これが一番わかりにくい。よく見かけるのは今の組織に過剰適応してしまうこと。そもそも「別の組織に移れるか」と言う点も含め、自分の市場価値は自分ではなかなかわからないので、（１）社内でロールモデルを見つけて近づく努力をしながら（２）定期的にエージェントに見積もってもらうような事が必要では？
• 橋本 賢二

  キャリア教育研究家

  ・2021年12月23日

  RPGでもジョブ毎に得意不得意はあります。
  これらの力をどこで発揮するか、自分のフィールドを持てるようになると最強ですね。
  
  最初はある程度ジェネリックところからスタートせざるを得ませんが、成長物語が順調に進めば、徐々に分化して自分のジョブも明確になりますね。
• Ayumi Shimazaki

  メガベンチャー ライター,人事等

  ・2021年12月23日

  ◼️メモ　　
  
  ・「リーマン力」「副業力」「マネー力」
  → 「どこの組織に移ってもサラリーマンとして活躍できる力」
  「マネーリテラシー」
  「個人の力で稼ぐ力」
  ★まずリーマン力！！
  「リーマン力」→「副業力」→「マネー力」の順番で手に入れることが重要
  
  
  ・自分の時間を増やす」という観点で転職活動をする際の最大のポイントは「業界選び」だとサラタメ氏は言う。つまり、ブラック業界を避けて、ホワイト業界を選ぶということだ。
  
  ホワイト業界とブラック業界を区別するポイントは「構造的に儲かりやすいか、否か」。
  
  一般的な傾向としては、「労働集約型」「競争が激しい」「個人への接客が必要」の3条件に当てはまる業界は、オススメできない「ブラック業界」
  →なるほど、、何故自分の仕事が終わらないのかわかりました。。笑
  
  ・サラタメ氏が掲げる最終的なゴールは「副業の収入が本業を超えること」。それは「会社をいつでも辞められる」ことを意味する