過労死ライン未満でも労災、労基署が判断見直す 深夜勤務など考慮

コメント

選択しているユーザー

• 中村 伸一

  電力会社 ファシリティマネジャー×建築士

  ・2021年12月21日

  残業時間の過労死ラインとか、女性管理職何割とか、定量評価や数値判断は客観的に根拠はあるものの、数値で判断できないことはまだまだある。
  
  人はみんな違うのだから、どのくらいでストレスか、疲労が溜まるかは異なる。
  残業が多くても充実してたら楽しいかもしれないし。
  
  そろそろ別な視点で判断する時期です。

注目のコメント

• ヤマダ タツキ

  メーカー 営業

  ・2021年12月21日

  使用者は、１週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き１日について８時間を超えて、労働させてはならない。
  
  上限が8時間までというのが労働基準法なのに、なぜかどこも下限8時間までという運用。36協定という逃げ道で法律違反を正当化していますが、法律違反行為をつらいと思う人がたくさん出るなんて当然の事ですよね。
• 田島 直貴

  とある金属材料メーカー 主幹(Manager)

  ・2021年12月21日

  時間で判断するよりも労働の内容によって判断されるのは当然といえば当然ですね。
  
  いまだに長時間労働が良いとされている職場が多い中で、社員の成績評価も業務やアウトプットの内容に依っていってほしいと思います。