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全日空、復職制度導入へ 退職5年以内なら正社員

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  • 人材系 シニアマネージャー

    これは良い制度なんじゃないでしょうか。雇い続けたいけど、コロナの影響で社会システムが一変してしまい、雇えなくなってしまった。一時的に移籍し、業績が改善したときに戻れる、そして戻る前に他の業種で経験することもできるのはプラスでは!?

    ただ、ビジネス需要がコロナ前に戻ることはないでしょう。


  • Business Design firm funique LLC Founder & Business Designer

    いい会社だなと素直に感心。
    これから航空需要は再燃することを示唆している。

    いくらデジタルで繋がって便利に事が進んでも、外に出て見る景色と体感できる時間には勝らない。


  • アルファコンパス 代表 / 某日系製造業 チーフエバンジェリスト

    コロナ禍で影響を受けた皆さんへの対応、そして人材の流動性を高めていくためには必要な対応だと思います。
    外で経験したことを持ち帰ってもらうくらいの意識が大事なのかなと。


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