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「第6波」への備え「構築作業が完了」 後藤厚労相

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  • 一般社団法人Wellness Life Support 代表理事

    本当なら素晴らしいと思います。
    手を上げておきながら人材不足を理由に
    実運用をしなかった出施設に
    支援金だけを支給した様なことが、
    起きないことを祈るばかりです。

    そしてこの準備した体制を
    COVID-19やコロナウイルスに限定せず、
    他の呼吸器感染症パンデミックや、
    災害後などに不衛生による感染症の
    大量発生時対応などに
    活用できる様に柔軟性を持たせる形で、
    5年後や10年後も動かせる体制に
    して頂きたいと思います。

    そういう意味では、
    人材派遣協力を特定病院の勤務者から
    徴収するだけでなく、
    臨床を離れている国家資格保持者を、
    陸上自衛隊の予備自衛官制度の様に、
    準公務員として登録しておき、
    定期的に技能維持訓練を行いながら、
    有事の際には公務員として雇用し、
    必要な現場に派遣したり、
    臨時医療施設の運用に利用する、
    と言う様なことも検討すべきです。

    特定地域内で準備した病床が飽和しそうな際には、
    速やかに災害認定を行った上で、
    災害対策基本法に基づいた、
    地域を超えたDMAT、自衛隊、消防庁が連携する
    広域搬送計画を発動させる様な取り決めも
    しておくべきだと思います。

    --
    2021年夏のピーク時より約3割増の
    約3万7千人が入院できる病床確保。

    人材確保に関しては、
    人材派遣に協力する医療機関約2千施設、
    派遣可能な看護職員約3千人を確保できた。

    臨時の医療施設や宿泊療養施設、
    自宅療養者に対する必要な健康観察や
    治療の提供体制などについても、
    全体像を上回る水準を確保できる。
    --


  • 実行できるように頑張って!


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