米CEO、ズーム会議で900人を一斉解雇 SNSなどで批判

コメント

注目のコメント

• 金子 修

  大学非常勤講師、銀行系シンクタンク エコノミスト

  ・2021年12月08日

  オンライン会議で解雇通告するのはどうかと思うが、ウエルチ時代のGEは毎年、下位1割を解雇していたわけだから、解雇自体は普通の出来事だろう。メールに下品な表現が出てくるが、これは新興企業では良くある企業文化だ。米国は空前の人手不足のようだから、解雇された従業員も「あっそう」、じゃないかな。
• 仲田 将之

  チームラボ Digitalart R&D

  ・2021年12月07日

  まあ難しい問題だけど、その分給与がいいならありかも。
  日本みたいな低賃金なら経営者のの能力不足と言われそう