渋沢栄一が断言した｢いい仕事がこない人｣の欠点

コメント

注目のコメント

• 倉田 浩美

  ヴィジョナリーブランド株式会社 代表取締役社長

  ・2021年12月05日

  大切なことは「ブレンド&リード」のどちらに比重を置くべきか、常に見極めるチカラだと痛感します。
  
  ブレンドとは、混ざり合うこと。つまり渋沢栄一氏が、農民が志願してこないために、剣術などを教えて信頼関係を深めたことです。例えば、転職したばかりの時期は、信頼関係がまだできていないため、自分が上司の立場であっても、まずは部下とブレンドをすることが第一優先です。こうするべきだと指示出しをする前に。なにせ新参者ですから。
  
  ブレンドをして信頼関係ができたからこそ、渋沢栄一氏の元に農民の志願が増え始めた。ブレンドを経たのちに、初めてリードが出来る。
  
  仕事においても、それぞれの状況に応じて、今の状況はブレンドした方が良いか、リードした方が良いかの判断力が身につくと、とても楽になりますし、仕事もさらに楽しくなりますね。なぜなら、様々な状況でも、「場を制するスキル」がつくからです。
• 井上 裕美

  日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社 代表取締役社長

  ・2021年12月05日

  どんな仕事にも意味があり、コツコツと目の前の仕事をこなす事ができる力、それをしっかり身につけた上でいい仕事とは何かを見定める力が自然と備わっているように思います。
  いい仕事をされている方を見ても、どんな仕事だとしても自らやるよと言って動いてこなして、人と人との間の穴に落ちそうなものも、自ら拾い上げて実施されている方でした。
• 鈴木 秀和

  (株)アトラエ 取締役CFO

  ・2021年12月04日

  どのような小さなつまらない仕事でも懸命に励んでするようでなければ、重要な仕事は回ってこない
  
  金言ですね。
  私がこれまで出会った尊敬しているビジネスリーダーは、仕事を選んでる方はおりませんでした。