「給与減ならテレワークは希望しない」20代多数 許容できる「給与差」最多は1万円以内 学情調べ
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なんで減額なんだろう、意味がわからないね。
また、アメリカに合わせるのは間違っている。
アメリカはプロジェクトごとに集まったり、転職が当たり前だったりするけど日本はまだまだ。
まだ安定とか終身雇用とかほざいてるやつがいるので。
注目のコメント
テレワークならむしろ給与上げるが普通だと感じます
余計なお金が出社よりかかる事は間違いない
テレワークで減給なんて考え方してたら
その会社に成長はないと感じます
テレワークでも
マネジメントができる
生産性が上がる
そんな役職者や個人が今後必要だし
活躍していく事は間違いないと感じますので
テレワークでも成果を出す人に注目して
給与上げていかないと他に取られますよ
