#6 新社会人が身につけたい「スキル8選」
コメント
注目のコメント
Excelスキルは、高い方がもちろん有利ですが、新社会人生で、伸びる人材の特徴的スキルは、「好奇心と素直さ」ではないでしょうか？
新人ですので、何も知らなくて当たり前です。学ぶ環境がありますが、好奇心高い人材は、吸収量が凄いので、新人のうちから、素晴らしい結果を出していけます。なぜなら、好奇心が高いと、与えられたタスクを忠実に行うだけではなく、「why?」という問いで、プラスの工夫が出来、言われたこと以上までやってみようと試みるからです。
さらに、素直さも大事なスキルです。「素直さ」とは、要はオープンマインドで柔軟性高いことです。新人だから出来なくて当たり前なのに、意外とネガティブに悩みすぎたり、出来ないことに自覚が足りなかったりするケースがあり、とてももったいないです。
上司はじめ周りの声を、素直に柔軟に聴き、ポジティブに行動へ反映するスキルは、新社会人生の中で、優秀な人材の共通するスキルです。周りの期待値が低いうちに、素直に傾聴し、好奇心で広範囲のことを吸収する力は、多くのチャンスを得ることができますね。変化することを楽しみながら前向きにしなやかに挑戦できるスキルを身につけて欲しいなと思います。変化し続けることは、どうにも止められないですし、企業は変革をしてこそ強くいられる。それであれば、必要なスキルも、常に変わりつつあるわけですが、この激しい変化を楽しんで受け入れて欲しいですね。
そのためには、良い意味での巻き込む力、それから共創する力、これにより、自分が持つ力が何倍も大きくなってイノベーションがうまれます。多用的視点を持てているか、さまざまな視点を尊重できる、そんな力を身につけて欲しいなと思います。海外旅行、読書など感性を磨くもの全て若いうちにすべしと日頃この手の質問には答えてるが海外旅行が葬り去られ早2年近い。日本が恐怖に怯え鎖国されてる間にそれをやれている米欧の若者に日本の若者は「感性格差」をつけられてしまっているかもしれない。
