ジョブ型人事、学ぶ環境、対話重視マネジメント──なぜ、SAPジャパンは人に投資するのか？ - リクナビNEXTジャーナル

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  ・2021年12月03日

  エンタープライズソフトウェア市場でトップシェアを誇るグローバル企業、SAPジャパン。早くからジョブ型人事を導入し、2万以上の能力開発プログラムで社員の学ぶ環境を支援。社員のモチベーションを高める仕組み作りに注力する同社の人事戦略特別顧問 アキレス美知子氏、人事本部長 石山恵里子氏に、社員のパフォーマンスとモチベーション向上のために実施している施策と、その狙いについて語っていただきました。