外コン、商社、ベンチャー内定者の「就活スケジュール」を大公開

今私は24卒としてそろそろ就活かぁ、と就活生になろうとしている一方で、コーチングの技術を活用してen-courageでほかの大学1-2年生と向き合い、彼らがキャリアを満足いく形で歩めるような支援をしています。

そういったまさに24卒の当事者であり、かつキャリア支援をしている身からすると、この記事は実情をしっかりととらえ、また就活生に”君はどうする？”と問いかけてくれるような内容だと思いました。

24卒で一番早い子だと記事中にあったGoodfindさんやほかの選抜コミュニティさんの主催するGD対策やケース対策のセミナーに出て、毎週必ず就活対策に時間を割いている印象があります。一方で、そういった子たちと話をしていると、”とりあえず一番難易度が高い企業の対策をしておくことが、今できることかな”という声が多いように感じます。

「就活は情報戦」とはよく言われることですが、まさに就活において試されているのは「どれだけ早く情報を集め、取捨選択し、そのうえで戦略を立ててリスクを回避するか」ということに尽きるのだと思います。

就活を無闇にあおり貴重な大学生活が後悔のあるものになってしまうことは悪だと思います。一方で何も将来のことを考えずただただ漠然と時間を浪費してしまう、そういった大学生が多いこともまた事実です。

就活をする、しないの判断をするためにも、まずは自分がどんなキャリアを歩みたいのか、そのためにはいつから就活をはじめればいいのかも含めて、大学1－2年生のどこかで考えるようなきっかけがあるとよいのかもしれません。

学生の価値観、企業の採用の多様化により、就活のスタイルも多種多様になりました。長期インターンに多数参加する、留学生採用枠、選抜コミュニティ参加、就業型インターンで実務経験を重ねるなど様々なスタイルで、納得いく会社・仕事での内定を得た学生にどのような就活スケジュールで行動したのかについて聞きました。
もっともこれは、あくまで一例です。早期化・長期化の波はあるものの、風潮だけに流されるのではなく、学業に集中する、留学する、実際に会社に入り込んで働いてしまうなど、あるいは起業するなど、自分の好きに後悔のない選択をして欲しいものです。

就活は無駄だという人も多くいますが、僕は自分自身に向き合う良い時間だったなと振り返ると思います。これまでの人生の振り返りなどの自己分析とか、就活でもなければしませんしね。

ただ、受験対策のための学びは、人生を自ら「受験ゲーム」の連続にしてしまうので長い目で見ればやめたほうがいいかもしれません。きっと会社に入ってもうまく出世する方法ばかり考えてしまって、仕事を楽しむことができなくなってしまうかもしれないからです。仕事は学生のように3年や6年で区切りはなく、もっと長いものです。そのため、受験対策のように出世レースだけだときっといつか息苦しくなります。

自分の「好きこそものの上手なれ」な仕事に出会えるよう、自分に向き合ういい時間に就活をしてほしいものです。

ちなみに、僕の時代にはリモート面接なんかなかったので、東京一極集中の企業立地から、一番の佳境の頃には月の半分は東京、1/4は大阪、1/4は住んでいる京都、という状態でした。あれは交通費が飛ぶのでホントやめてほしいですね！笑

これは就活がイメージしやすくなるいい記事。大学1年生や高校生にも読んで欲しいですね！

一方で、ぼくは大学院進学をしたり、学部の時は教員養成課程にいたこともあり、「そういえば大学院進学のスケジュールとか作っている人あまりいないよな」とか「教員採用試験受けるまでのスケジュールどうなってるの」とか考えていたので、自分でそういう発信してみようとインスピレーションを受けました。

かなり早い段階から就職をイメージした行動できているかが決め手ですね。場所・時間・関わる人を上手に選んで行動しながら自分や業界・企業に対する解像度を上げていく様子が伺えます。

採用側からすると、喉から手が出るほどほしい優秀な人材に対しては、彼らがいる場所やコミュニティに入って、エース級を伴走者としてあてて成長を支援するようにしないと厳しいですね。

【就活の早期化は良いのか悪いのか】
選考の早期化が進んでいます。就活も成長の機会かも知れませんが本来であれば短い学生生活で、勉学やその他の活動に費やせた方が良いのではと思います。

例えば僕は院進しましたが、2年しかない学生生活で院に入学した途端に就活みたいな形だったので、1年目は研究もままならない学生も多いのでは

このスケジュールを押さえつつ、これよりも早くアプローチすることがもっと大事だと思います。例えば、スタートアップや未上場企業だともはや就活時期など関係なく、いつアプローチしてもいいと思います。逆に外コンとかだとこのスケジュールに沿った動きが必要なんじゃないかなと。

少子高齢化とは言いますが、最難関コースは狭き門。学生の貴重な時間に大変な想いをして入るんだなと改めて実感。ただ、入ってメンタルをやられてしまったり、隣の芝は～という現象も起こると考えると学生の皆さんには短期的にものごとを捉えず、就活で失敗しても長い目で見て自分らしい道を歩んで欲しいなとおっさんは思うものです。

大丈夫。周りのペース関係なく本当に自分に必要なことを自分のペースでやったほうがいいと思います。

新卒の就活でうまくいかなくても死ぬわけじゃないし、今は中途採用の市場も昔より充実しているから中途で転職することもできると思います。