2021/12/1
【北野唯我】就活は、若さを「資産」に変える手段だ
そもそも、なぜ私たちは就活をするのか──。
就活をする上で根源的な問いだが、果たしてこれに明確に答えられる就活生はどれほどいるだろうか。
「Z世代の就活」特集Part2では「キレイゴトなしの就活論」を展開。
就活情報サイト「ONE CAREER」を運営するワンキャリア取締役の北野唯我氏へのインタビューを通して、就活の目的とは何かを改めて整理する。
就活は何のためにあるのか。働く意味とは何か。どう会社を選べばいいのか。
当たり前すぎてスルーされてきた、就活・キャリアの「そもそも」に切り込んでいく。
極論、就活は「しなくてもいい」
そもそも、なぜ私たちは就活をするのか。もっともシンプルな答えは、「働く先を見つけるため」でしょう。
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この連載について
22年卒、23年卒、24年卒などZ世代の就活に、革新的な変化が起きている。コロナの感染拡大によるオンライン採用が定着や、学生のキャリア観の変化、“就活テック“が台頭しエントリーシートや、面接の口コミ評価などが出回るようになったことなどにより、Z世代の就活はどう変わるのか? 豊富な取材から導き出す。
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