なぜ「ヘンテコな採用活動」はなくならないのか？ 人気企業は「社会最適な採用活動」を

コメント

注目のコメント

• 橋本 賢二

  キャリア教育研究家

  ・2021年11月30日

  人事がローテーションなので、専門性が育ちません。昔の経験や他社に倣えで済んでしまっているから変われないのだと思います。
  脱却のポイントは自分たちが考えて決めるしかないのだと思います。
• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2021年11月29日

  影響力ある会社がヘンテコな採用活動を自社の都合だけで続けることは社会にとって罪悪だと思います。