【企業変革】事業開発支援家が語る、新規事業の本当の「効能」

コメント

注目のコメント

• ペ リョソン

  NewsPicks Studios ディレクター

  ・2021年11月30日

  AlphaDrive インキュベーション事業部は、大企業を中心に新規事業開発の支援を手がけています。
  
  現在AlphaDriveでは、より多くの企業の新規事業開発をお手伝いするために、一緒に働く仲間を募集しています。
  
  今回はマネージング・ディレクターの加藤隼さんに、求める人物像とAlphaDriveが見据える将来像について、語っていただきました。
  
  また、普段AlphaDriveがどのようにクライアントと向き合い新規事業開発支援をしているか、理解できる内容になっています。
• 泉 雅人

  LIFULL senior 代表取締役

  ・2021年12月07日

  事業開発は人づくりであり、文化づくりである。
  加藤さん、カッコいいですね。ホントそう思いますよ。
  
  成功確率の低い新規事業に挑戦して、失敗したら評価下がるので煙たがられる。出世コースから外れる。昇給が遅れる。これでは人が育たないのはもちろん、文化も根付かないですし。
  
  挑戦して成功した者の次に、挑戦して失敗した者が褒め称えられる。そんな文化を醸成することが大切です。
  
  そんな環境でやれてきた自分は幸せ者なのですが、AlphaDriveのようなプロ集団と共に挑める大企業の挑戦者たちは、きっと心躍る働き方ができるんでしょうね。
• 佐橋 宏隆

  ソフトバンク株式会社 インキュベーション事業推進室長 STATION Ai株式会社 代表取締役社長

  ・2021年12月02日

  とても共感できる内容でした。
  ボトムアップ型社内起業の難しさは、色々ありますがその一つは、ゼロイチのフェーズを経て、大企業（社内）のリソースを投入して成長を加速させるフェーズへの繋ぎの部分。それまでのフェーズと違い、社内のキーマンの巻き込み力や突破する力が問われるわけですが、起案者だけでなく、支援する側にもできることが沢山あると思います。ここをうまくやらないと大企業でやる意味が薄れちゃいますからね。と過去を振り返って反省…