「育休取得、4人に1人が男性」の韓国 その理由は? 日本と共通の課題も

コメント

注目のコメント

• 堀内 隆

  朝日新聞社　メディアデザインセンター 部長

  ・2021年11月26日

  海外の育休事情と言うとどうしても「先進地」であるヨーロッパが取り上げられることが多く、「アジアはどうなの？」という話があまり出てきません。今回、お隣韓国の事情を取材してみました。給付金など金銭面のインセンティブが政策の主体ですが、日本と大きく違うのは男性が育休を取る期間の長さ。そのヒントの一つは、給付金の制度の設計にあるようです。
• 古賀 雄

  Senior Manager Administration Divition in Taiwan Company

  ・2021年11月26日

  I feel many Japanese father are afraid of having parental leave. My position might be stolen by other person. This is not real fact. In fact I had twice. Now I don't have any problem. Have a action what we want!
• 小松 裕樹

  キャリアコンサルタント×情報システム部×子育て

  ・2021年11月26日

  給与の保障があれば思い切って育休がとれそうですね。職場の目を気にするより、自分のキャリアやライフワークを優先したいです
  #キャリアコンサルタント