フジテレビ、50歳以上の社員を対象に希望退職者を募集
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50歳でちょうどもっとも仕事経験も豊かで、子供も大学を出ています。
この時にいったんいままでの仕事を辞めて、テレビ局なら数億円の退職金をもらい、ゆうゆう自適な第二の人生を送るのがもっともいいです。
テレビ局ではなく、普通の会社でも数千万円ぐらいの退職金をもらい、会社を作り、社会貢献の一環として好きな仕事をしていくべきです。
私は中国にいるが、50歳で退職金もなにもなく、ただ仕事は嫌いになったので雑誌社での仕事を辞めました。二人だけの会社を作り、やれる仕事ならなんでもやると思い、まったく仕事はなく、数年間たいへんでした。日本では会社の支援もあり、条件は中国よりずっといいと思います。
奮って50歳でいったん会社を辞めて新しい仕事を作り出してやっていくべきです。
注目のコメント
電通がこの業界で先鞭をつけたのが大きい。広告会社もメディアもこぞって電通人事部に聞きに行った事でしょう。
40歳以上は覚悟しておいた方が良いです。50歳以上は割り増し退職金で逃げ切れるかもしれませんね。今は日本の会社には金があるので多額の退職割増金を出せますが、恐ろしいのは5年から10年後ではないかと。まさに今の40才前後の方々が50才を迎える頃です。
65才定年が定着し、70才までの雇用も努力義務になる中で、企業は解雇条件の緩和を言い始めています。
働かないおじさんになると（早期退職ではなく）解雇に近い形で追い出されるかもしれません。（アナウンサーに限って言うと）年次で言えば最ベテランにあたる後輩のお手本になるべき男子アナが、彭帥選手がIOCバッハ会長と会談しているニュースを報じて「元気そうでよかったですね！」と満面の笑みで言い放ってしまうようなテレビ局ですからね。もう1人は芸能専門だし。
はやくこの年代に退場いただかないと。
とはいえ若手はコネ入社の有名人の子供ばかりだしな…。
