仕事のできない人は｢報告｣のコツがわかってない
東洋経済オンライン
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注目のコメント
何をしてもらいたいのか明確にする。
アドバイスしてほしいのか、意思決定してほしいのか、承認してほしいのかなど、上司かすぐにわかるようにしましょう。
どんな場合も自分の考えをしっかり持って臨む。何も考えずに、どうしたらいいですか？という質問はNGです。
自分の考えに対して、アドバイスしてもらったり、判断を仰いだりしましょう。要点をチャットで報告、メールで肉付けしといて、会った時に会話して報告。これだけでも、相手への話の入り方が全然違うことを実感します
#キャリアコンサルタント報告に限りませんが、要は『相手に理解してもらえるように話すこと』がホウレンソウの全てにおいて必要です。もっと言えば雑談でも必要です。
記事では準備が必要とありますが、それは確かにそうなんだけどもそれを『準備』と思ってしまう時点でイケてないです。
準備だと思わないくらいに、自然に、常に頭の中を整理しておくことが大事ですね。私はそうしています。
