成長に不可欠な経営の「誠実さ」とは何か

コメント

注目のコメント

• 村上 誠典

  スタートアップ経営/シニフィアン共同代表

  ・2021年11月25日

  個人が誠実であることと違う、経営の誠実さについて。
  
  知らなかった、状況を甘く見ていた。こういうシーンを何度も見てきたように思います。折角、社会にインパクトを届けるために一生懸命やるのですから、誠実さを忘れないことが大事です。ただ、これが思いのほか難しい。
• 石田 秀樹

  関西学院大学フェロー／ZEROBILLBANK JAPAN プロジェクトパートナー ／JCE (JapanCreativeEnterprise) Chief Innovation Architect

  ・2021年11月25日

  凄く共感できる。非連続な変化に適切に応じ、自らの存在価値を証明するためにも、"誠実さ"は、経営における衛生要因だと改めて思う。全ての利害関係者の期待に応え続けることは容易ではないが、それは一生涯掛けても実践するに値することだと思う。誠実な経営を目指すための心構えが5つ挙げられているが、個人的に、「自分の判断は間違っているかもしれないと常に疑う」…が大事な視点だと思う。自省しない取組みは、やりっ放しと同じ…。常に、驕らず、真摯に、自身達が取り組んだことを振り返る姿勢を持ち、期待頂いている全ての利害関係者に100%応える企業がファンを創出し選ばれるのだと思う。
• リュウ シーチャウ

  レノボ・ジャパン合同会社 CMO

  ・2021年11月25日

  いい記事です＆共感します！
  なのでダイバーシティが本当に大事だと思います。
  ダイバーシティのある組織を作るだけではなく、ちゃんとダイバーシティが生かされてるようなカルチャーづくり含めてとても重要です。