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義務化は宜しくないかも知れませんが、正直ワクチン接種に反対な理由がわからないです....
米国では雇用契約も極めてドライです。

終身雇用制度が居残っている日本と対比すると大きな誤解を生みます。

雇用契約も売買契約と同じように「契約」の一種。
そうであれば、契約継続のために条件を付しても問題はありません。

「ワクチン接種を条件として雇用契約を継続する」という理屈です。

もっとも、このような条件が日本でいう「信義則違反」と判断されれば、法廷闘争で敗訴してしまいますが…。
体質の問題で、ワクチンを打ちたくても受けないという友人がいますが、一定数いるそういった人に対しては、毎週の検査が義務付けられるんですね。

一回きりのワクチンならともかく、在宅勤務なのに毎週検査をしなければならないと言われたら、相当嫌だろうと思います。
在宅でも対面で打ち合わせを持つことがあるからですか?でなければ義務化はしないと思います。会社としては一定の反対があることは想定済みではないでしょうか。どういう対応をするのか参考にしたいと思います。
政府の強い意志を感じるね
「契約で働くスタッフには、在宅勤務の場合でも接種を義務付ける」
在宅勤務もワクチン必須って全く意味わからないです。
ある程度、反対する層はいるよね。