トヨタ自動車が挑む変革と、それを支えるキャリア採用戦略

コメント

注目のコメント

• 神領 貢

  ニューモデルマガジンＸ 代表取締役社長兼編集長

  ・2021年12月02日

  旧部品共販、系列ディーラーのハラスメント、不正車検問題を今春から追いかけてきました。
  トヨタ自動車自身が、急ぎすぎた改革を反省し、従業員が受け入れ可能な取り組みに変えています。明るいところばかり言うのではなく、問題点もしっかり指摘してもらわなければなりません。
• 木原 誠太郎

  ディグラム・ラボ 代表取締役

  ・2021年12月03日

  環境変化に対応していくためには、
  色んなチャレンジが必要ですね。
  
  既にトヨタは発表している通り
  車だけでなく、周辺事業に積極的に展開しています。
  働く側も変わっていかないとですね。
• 小野 詩歩

  日本大学 法学部

  ・2021年11月29日

  2018年に「自動車会社からモビリティカンパニーへの変革宣言」を発表したトヨタ。企業の新たなビジョン実現を後押しするため、キャリア採用にも注力しているそう。
  
  記事内では、キャリア採用サイトを改修し、企業として考えていることを鮮明に打ち出し、「トヨタの"今"が感じ取れる内容」を発信しているとありました。
  
  トヨタムズなどの取り組みも含め、トヨタがモビリティカンパニーへ変化していくなかでどのような挑戦をしているのか、その変化の最前線に興味が湧きました。