スタートアップへ「キラキラ転職」 落とし穴にご用心

コメント

選択しているユーザー

• 関 孝則

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2021年11月24日

  変化の激しい転職市場。カスタマーサクセスも最近出て来たばかり、10年前キャリアパスとして位置付ける人はまずいない。パスよりどう成長させてくれるか考えるにはどうだろう「中長期的な視点からのキャリアパスの検討が大切」

注目のコメント

• 蛯原 健

  リブライトパートナーズ 代表パートナー

  ・2021年11月24日

  取り立てて論じるべくも無い至極当たり前の話。こういう人は転職しようが大企業の中に残ろうが大志を成し遂げる事なく終わるだろう。結局のところ人生の決断に誤りなど一つもあり得ない。決断を誤りにするか否かは決断した道を己がどう歩くかで決まる。
• 井上 一鷹

  Sun* business designer Div Manager

  ・2021年11月24日

  スタートアップでは、リファラルでの採用が増えている(友人の会社だと半数程度)から、冷静なキャリアパスの想像がついていない人も増えているのかもしれませんね。
  
  でも、優秀層であればすぐ立ち直せると思うので、嗅覚を信じて動くこともありかと思います。
• 森山 克也

  人材企業 新規事業企画　MGR

  ・2021年11月24日

  スタートアップ行くなら、ある程度のポジションでオファーされるように実績積んでから行きたいですね。
  
  私はベンチャーの魅力は決裁権と生々しい自己効力感だと思ってますし、メンバーで行ってもポジション持てないとつまらないかと。
  
  キラキラ転職は私も警戒すべきだと思いますー。まずは今いる組織で役員にでもやりたいことを直談判してみるべきかと。やることやってから転職したいですよね。